中央社提供

以鏈結北美台灣人才為宗旨創立的Taiwan Next Foundation週末在矽谷舉辦徵才博覽會，台灣AI供應鏈大廠齊聚攬才，凸顯台廠赴美落地之際，半導體、製造業人才需求強勁，同時也反映在AI浪潮下，高科技業人才正經歷重組。

矽谷裁員潮持續發酵，徵才博覽會湧入上千人，台灣背景的科技大廠求才若渴，鴻海、緯創、安霸、光寶、群聯、聯發科、聯電、台達電、日月光、訊凱國際等多家業者開出職缺。

鴻海負責在場招募的葛萊德（Danielle Gride）接受媒體訪問時表示，公司在全美各地都有職缺，希望招募電子工程師、製造工程師、機械工程師。代表安霸的洪輝舜指出，公司對軟、硬體工程師與行銷人員都有需求。

美國政府實施製造業回流政策，推動台灣企業赴美設廠；與此同時，美國企業也持續增加對台投資，雙邊都有人才需求。從事高階獵才的瑞星管理顧問公司創辦人蔣宗芸表示，台美合作已進入深水區，資本雙向流動驅動人才跨國匯流。

群聯現場人員Michelle Chan表示，公司正在美國擴張，目標打造AI生態系。

蔣宗芸並針對整體現象指出，台灣方面延續過去幾年趨勢，希望延攬軟體、IC設計方面人才；美國方面則隨著企業赴美擴廠，急需半導體、製造業方面的專業人士加入。

AI加速發展下，人才正經歷重組，需求從軟體轉向硬體。主辦單位Taiwan Next Foundation執行長謝凱婷表示，AI重塑產業結構，高科技公司裁員、部分領域畢業生找工作相對困難，希望透過徵才博覽會協助更多台灣專業人才找到機會、或者轉型。

現場也邀請超過30位來自Google、蘋果（Apple）、亞馬遜（Amazon）、Meta、特斯拉（Tesla）等企業的台灣專業人士，為求職者提供相關建議。

鴻海、安霸等高科技公司也指出，在招募時並不會過度依賴AI，一方面AI可能反而篩選掉公司所需人才，另外也希望面試者能在不使用AI狀況下，針對所需專業流利應答。

更多僑務新聞請至僑務電子報

---