搭起世界的「僑」樑 開啟多元文化之窗
行政院性別平等處委託財團法人婦女權益促進發展基金會製作，讓企業瞭解營造性別友善職場能帶來的好處，並提出「工作生活平衡」、「人才招募與支持」、「具包容性的職場文化」、「組織結構與制度」及「社會影響力」等5面向之實際做法，搭配企業範例的說明，以增進企業對性別友善職場之瞭解和具體行動，歡迎各界下載運用。
