僑務委員會九十九年至一百零二年推動性別主流化實施計畫

壹、依據

　　依民國九十八年十二月二十二日前行政院婦女權益促進委員會（現為行政院性別平等會，以下簡稱行政院性平會）第三十二次委員會議通過「行政院各部會推動性別主流化實施計畫（九十九年至一百零二年）」辦理。

貳、目標

　一、積極推動本計畫具體措施，以提升本會同仁與海外僑民性別主流化觀念及強化性別平等意識。

　二、落實重要中長程個案計畫及法律修訂進行性別影響評估，並於分析問題、制定法令、政策、方案計畫及資源分配時，均納入性別觀點。

參、實施對象：本會全體同仁。

肆、具體措施
　一、本會性別平等專案小組
　　（一）辦理單位：本會人事室主辦，各單位協辦。

　　（二）召集人：本會副委員長。

　　（三）成員：本會職員、外聘社會公正人士及專家學者三至五人，其中至少含一位現任行政院性平會委員。

　　（四）任務：
　　　1.性別平等業務之提供諮詢及指導規劃事項。
　　　2.性別平等觀念宣導及推動事宜。
　　　3.落實現職人員之性別主流化推動工作及訓練事項。
　　　4.性別影響評估審議事宜。
　　　5.其他性別平等促進事宜。

　　（五）提案內容：包含本會推動性別主流化實施計畫及成果報告、性別影響評估審議案、婦女權益重點分工表辦理情形及本會推動性別平等相關事宜。

　二、進行性別影響評估：
　　（一）辦理單位：主辦單位為各年度中提報中長程個案計畫及法律案之本會各單位，協辦單位為本會綜合規劃處。

　　（二）辦理內容及審查方式：各單位提報中長程個案計畫及法律案時，應參考性別影響評估操作指南，並就「性別影響評估檢視表」（上開操作指南及檢視表係由行政院權管機關訂定）進行自評，及敘明各項評定之原因後，採多元方式（例如：提送本會性別平等專案小組討論，或以傳真、電子郵件及書面等方式諮詢本會外聘委員或民間專家學者意見）辦理審查。

　三、強化性別統計及性別分析：
　　（一）辦理單位：本會主計室主辦，各單位協辦。

　　（二）辦理內容：
　　　1.性別統計：由本會主計室持續推動性別統計資料之蒐集及檔案建置事宜，以供進行性別影響評估或決策時參考使用。
　　　2.性別分析：本會各單位針對性別統計分析，提供業務面之相關政策解讀，並研提建議及因應措施。

　四、編列及執行性別預算：
　　（一）辦理單位：本會主計室及各單位主辦。
　　（二）辦理內容：為確實實現性別平等及促進婦女權益，預算編列應考量對於不同性別者及弱勢群體之友善環境建置；又各單位得以相關業務項下之經費優先支援性別推動事項。

　五、辦理性別意識培力：
　　（一）辦理單位：本會人事室主辦，各單位協辦。

　　（二）辦理內容：
　　　1.性別主流化教育宣導（內容包含性別主流化概念、六大工具、運用及實際案例，課程內涵可結合本會業務；九十九年至一百零二年訓練重點為性別影響評估）：本會舉辦或與其他機關聯合辦理性別主流化、性別平等意識、性騷擾防治等相關教育課程之專班訓練、隨班訓練、團體討論、專題演講或網路學習，邀請行政院性平會委員或專家學者主講，並薦送人員參加行政院人事行政總處、其所屬公務人力發展中心及其他機關開設之性別主流化研習、訓練課程。

　　　2.高階主管性別主流化訓練：為使於制定法令、政策、方案計畫及資源分配時納入性別觀點，由本會針對中高階人員規劃性別主流化培訓班，以深化是類人員性別主流化概念，並建立僑務業務之性別觀點，俾將性別意識納入決策過程中。

　　　3.性別平等專案小組會內成員及本會一級單位主管以上人員，就性別主流化簡易歷史、整體架構、各國實施情形及對國家外交競爭力之重要性等，每年施以二至六小時之訓練。

　　　4.本會性別聯絡人及各單位推派對性別平權議題有興趣熱誠之人員，由本會薦送至相關訓練機構參訓，並擔任內部種籽師資，負責推動單位性別主流化相關事宜。

　　　5.推動海外性別主流化執行方案：本會掌理僑務行政及輔導華僑事業事務，除致力推動婦女平權，增進並保障婦女權益外，並推動僑教中心及本會駐外人員辦理海外弱勢女性僑民服務與協助，結合當地志工、慈善團體或社會福利機構，適時提供求助案件之諮詢與協助，另協導海外僑團辦理性別平權相關之演講、座談活動。

伍、撰寫成果報告：
　一、辦理單位：本會人事室主辦，各單位協辦。

　二、辦理時間：每年十一月底。

　三、辦理內容：彙整本會各單位檢討及評估年度推動性別主流化成效，並做成年度成果報告，提報本會性別平等專案小組審議或報告，並送行政院性平會參考。

陸、推動性別主流化有具體績效者，得由本會人事室簽報予以獎勵。

柒、經費來源：由本會相關經費項下支應。