依據勞動部對「工作」定義，係以「有無勞務提供或工作之事實」為判斷依據。如實習為課程之一部分，非屬工作範疇；惟其範疇宜由教育部合理明確界定。倘實習內容無逾計畫所定實務訓練範疇，且無涉勞務提供及工作事實，始得無需申請工作許可。
