人事室分設二科，各科掌理事項如下：

一、編制任免科
  （一）組織編制及員額管理事項。
  （二）國內、外職員任免遷調、銓審及請任事項。
  （三）人事資料管理。
  （四）人事人員管理事項。
  （五）人事費預算編列事項。
  （六）員工待遇、駐外人員福利事項及其他駐外人員事項。
  （七）約聘僱人力事項。
  （八）性別主流化業務。
  （九）其他編制任免事項。

二、考核福利科
  （一）職員平時考核、考績、獎懲、懲戒、獎章之請頒事項。
  （二）職員退休、資遣、撫卹及退撫人員照護事項。
  （三）職員訓練及進修事項。
  （四）員工福利及保險事項。
  （五）職員差勤管理事項。
  （六）集會、文康及社團等活動事項。
  （七）技工、工友人事管理事項。
  （八）性騷擾及員工協助事項。
  （九）其他考核福利事項。
  （十）職員證及職員錄辦理事項。
  （十一）人事室綜合業務。