人事室分設二科,各科掌理事項如下:
一、編制任免科
(一)組織編制及員額管理事項。
(二)國內、外職員任免遷調、銓審及請任事項。
(三)人事資料管理。
(四)人事人員管理事項。
(五)人事費預算編列事項。
(六)員工待遇、駐外人員福利事項及其他駐外人員事項。
(七)約聘僱人力事項。
(八)性別主流化業務。
(九)其他編制任免事項。
二、考核福利科
(一)職員平時考核、考績、獎懲、懲戒、獎章之請頒事項。
(二)職員退休、資遣、撫卹及退撫人員照護事項。
(三)職員訓練及進修事項。
(四)員工福利及保險事項。
(五)職員差勤管理事項。
(六)集會、文康及社團等活動事項。
(七)技工、工友人事管理事項。
(八)性騷擾及員工協助事項。
(九)其他考核福利事項。
(十)職員證及職員錄辦理事項。
(十一)人事室綜合業務。